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新松投資組織開展第一期制度規定宣貫培訓會

  • 分類:領導關心
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-08-13 09:40
  • 訪問量:

【概要描述】為進一步促進新松機器人投資有限公司(簡稱“新松投資”)高質量發展,提高內部凝聚力和競爭力,實現公司內部管理制度與市場業務全面接軌,確保內部管理制度有效實施,推進公司規范化管理,加強公司各級人員的合法合規管理意識。

新松投資組織開展第一期制度規定宣貫培訓會

【概要描述】為進一步促進新松機器人投資有限公司(簡稱“新松投資”)高質量發展,提高內部凝聚力和競爭力,實現公司內部管理制度與市場業務全面接軌,確保內部管理制度有效實施,推進公司規范化管理,加強公司各級人員的合法合規管理意識。

  • 分類:領導關心
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-08-13 09:40
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強化制度宣貫,夯實管理基礎

為進一步促進新松機器人投資有限公司(簡稱“新松投資”)高質量發展,提高內部凝聚力和競爭力,實現公司內部管理制度與市場業務全面接軌,確保內部管理制度有效實施,推進公司規范化管理,加強公司各級人員的合法合規管理意識。根據公司2020年度培訓計劃,結合公司實際情況,運營管理中心將分期組織相關人員開展管理制度、有效溝通、業務流程等培訓。同時,安排專業人員為各級人員講授、答疑相關內容。

8月7日,第一期管理制度培訓會正式開講,各集團、中心、公司、本部員工代表40余人參加了此次培訓。

培訓會上,運營管理中心和合約管理中心分別就近期印發的《規定流程的管理規定》《合約管理規定》《用印管理規定》《股權投資管理規定》的適用范圍、主要內容、審批程序等內容進行了詳細講解。同時,培訓指出,各級員工對公司頒發的各類管理規定的概念要有明確認識,并進行深入學習,既要與公司運營管理規定的要求達成共識,更要堅決落實執行。同時,還要遵循依法合規的經營理念,方能有效防范和化解公司經營所遇到的風險,這對促進公司的高質量、可持續發展具有重要意義。

通過此次的培訓學習,加深了員工對新松投資內部管理制度的認識和理解,提高了員工學習制度、遵守制度和執行制度的自覺性,培養了員工依法依規辦事的良好習慣,強化了員工的合規管理能力以及風險防控能力,做到凡事有章可循、有據可依。

公司也將以此次制度宣貫培訓為契機,積極完善各項規章制度,建立長效機制,推動公司規范化、標準化、制度化、科學化運行,為公司業務的持續發展奠定堅實的制度基礎。

 

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